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职位描述 |
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一、年龄：
35岁及以下
二、学历要求
学历：本科及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。
三、工作经验
行业经验：具有5+年以上商业零售行业工作经验，其中至少+3年招商管理与运营管理经验，有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。
四、核心能力要求
管理能力：团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。
行业知识：熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。
五、素质与性格特质
沟通与抗压能力：需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。
责任心与学习力：工作认真负责，善于主动学习新知识。
创新与执行力：能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。
六、福利与职业发展
福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。
晋升路径：储备经理→经理→店副总经理→店总经理，表现优异者可加速晋升。 |
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