|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1. 制定销售策略
根据公司销售目标，制定案场销售计划、推广策略及执行方案。
分析市场动态和竞品信息，及时调整销售策略以提升竞争力。
2. 销售目标分解与监控
将公司下达的销售目标分解到团队或个人，监督每日/周/月目标完成进度。
定期汇总销售数据，分析成交转化率、客户流失原因等，提出改进措施。
4. 团队建设与考核
负责销售团队的组建、分工及日常管理，优化团队结构。
制定绩效考核标准，定期评估销售人员的业绩、服务质量和职业素养。
5. 培训与指导
组织销售技巧、产品知识、政策法规等培训，提升团队专业能力。
指导销售人员解决客户异议，协助完成复杂客户的谈判与签约。
6. 现场环境与流程管控
维护案场秩序、环境卫生及设施设备正常运行，确保客户体验。
优化接待流程、签约流程及客户服务标准，提升案场运营效率。
7. 跨部门协作
协调策划、财务、工程、物业等部门，保障销售环节无缝衔接。
配合策划部门完成活动执行、广告投放及客户引流工作。
8. 客户服务与维护
监督客户接待、签约、按揭办理等全流程服务质量，处理重大客户投诉。
建立客户档案，分析客户需求，推动老客户转介及复购。
9. 风险防控
处理合同纠纷、退订等突发事件，规避法律和舆情风险。
10. 销售数据分析
统计每日来电、来访、成交数据，定期提交销售报表及复盘报告。
11. 费用控制
管理案场运营成本（如物料、活动、人员费用），确保预算合理使用。
薪资待遇：5000-10000底薪＋提成+五险+年休+包吃住+月休6天 |
|
| |
|
|
| |
|
