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职责描述
单：校招创客稳定储备
路：校园创客全生命周期管理
职责：
1、承接集团战略，搭建互联工厂小微校园创客全生命管理体系，高潜校园创客培育方案；
2、调研培训需求，培育方案升级与优化；
3、锁定项目培育目标，搭建团队及运营机制，制定月、季、年推进计划，月度常态化跟踪实施；
4、管理项目所需互联工厂讲师库、课程等资源，为培训实施提供有效保障；
5、培训效果的追踪、评估、反馈、复盘，优秀案例分享及有差案例穿刺关差；
6、依据人单合一体系，跟踪新创客的发展管理（3-5年内新创客发展及活水；搭建标杆创客漏出及展示平台）。
任职要求
1、本科及以上学历，熟悉人力资源各模块的工作，尤其是人才发展板块者优先；
2、具备3年以上工作经验。熟练掌握业务流程优先；
3.、具有充分的敏锐性、人际协调能力和组织人才管理能力，具备良好的沟通表达能力和分析解决问题能力；
4、工作仔细认真、责任心强、具亲和力、乐观积极向上、有良好的纪律性、团队协作性以及具备服务创新精神。
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