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1、负责地区人员规划、各岗位配置、人员编制管理；
2、负责地区组织配置及职位配置管理；
3、负责地区网点、中转场等组织等级评定管理；
4、负责高峰、特经、校园季等丰援人员投入及管理；
5、负责一二线人员投入、效能、产出监控；
6、负责网点新成立/拆分、组织调整等人员异动管理；1、国家统招本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、3年以上从业经验，具有相关经验优先；
3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累； |
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