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| 【工作内容】-负责公司员工的人事管理，包括但不限于招聘、入职、离职等流程；-管理员工档案，确保档案的准确性和完整性；-协助进行员工绩效考核，确保考核过程的公平公正；-处理日常薪资核算及福利发放相关事务，确保薪资福利按时准确地发放；-组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；-跟进员工培训计划，促进员工职业发展；-参与人力资源政策的制定与实施，为公司的人力资源管理工作提出建议。【任职要求】-全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业优先；-拥有人事或薪资相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策；-具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够高效处理多任务；-工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力，能迅速融入团队；-熟练使用Office办公软件，特别是Excel和word；。 |
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