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职责描述
"1、聚焦场景竞争力，实现前置转型，为用户提供一站式可定制的场景解决方案，引入地区生态方并对接生态方服务全流程
2、门店分类经营：样板门店复制及薄弱门店零售能力提升
3、触点运营：具有一定的资源整合能力，横向与各部门进行良好沟通与协调，纵向做好上下级关系处理
4、模式提炼：聚焦找到用户、打动用户、感动用户、留住用户输出运营模式"
任职要求
1、学历:第一学历本科及以上学历
2、工作经验:从事前置或相应岗位工作1年及以上;
3、热忱敬业、主动负责、诚实守信，有优秀的组织协调、计能力。
4、素质要求：认同海尔文化，具备在相关领域内牵头项目、整合资源且能够协同全流程业务、具备服务相关的管理经验优先；
5、品德要求：有较强的责任心，与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，能吃苦耐劳
6、其它要求：具有良好的组织协调及沟通能力
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