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岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理，包括但不限于服务质量、顾客关系、员工培训。
2.监控和提升服务流程，确保顾客就餐体验优良。
3.领导和激励团队，提升团队的服务水平和工作效率。
4.处理顾客的投诉和建议，不断提升服务质量。
5.配合公司策略和目标，参与餐厅的营销活动和业务发展。
任职要求：
1.具备良好的团队领导能力和沟通能力。
2.有较强的应急处理能力和问题解决能力。
3.能独立培训和提升团队的服务技能。
4.对餐饮行业有热情，能够带领团队达成目标。
5.具备良好的职业道德，有责任心，能够为公司发展作出贡献。 |
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