|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1.招聘需求沟通确认；发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索，做好面试接待；
2.简历挖掘甄选、对候选人基本条件进行面试评估，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
3.日常面试安排跟进、面试接待、面试结果反馈，offer谈判等；
4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
5.开发有效招聘渠道等。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源类专业优先；
2.1年以上招聘经验者，it招聘和游戏岗位经验优先；
3.优秀的服务意识和沟通理解能力，亲和力强，热爱招聘工作；
4.工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
5.能熟练应用OFFICE办公工具；
6.自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；
7.终身学习，拥有良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新；
8、热爱健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。 |
|
| |
|
|
| |
|
