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岗位职责：
1、根据公司用人需求组织实施招聘;
2、负责员工关系的管理，激发员工工作积极性和潜能;
4、负责员工入职、转正、异动、离职等相关程序的实施跟进;
5、负责员工考勤管理及每月工资核算、发放;
6、负责员工劳动合同管理、人事档案管理、社保(含公积金)等基础人事工作的实施跟进;
7、挖掘和利用各招聘渠道、资源开展高层及基层招聘工作；
8、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历，3年以上人事经验；
2、熟练使用各类办公软件；
3、有较强的思维、语言、文字表达及协调能力。 |
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