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1.根据培训班的课程需求和目标，设计和开发对应课程。
2.收集、整理和分析相关行业资料和案例，确保培训内容的时效性和实用性。
3.编写培训课件等教学资料，确保内容准确、清晰、易于理解。
4.按时、高质量地完成培训课程讲授，确保培训效果达到预期目标。
5.运用多种教学方法和手段，如讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等，提高学员的参与度和学习效果。
6、通过教学观察与学员反馈，配合教学团队对课程产品进行打磨与迭代，协调课程计划与日程安排
7、负责微信公众平台、微商城、抖音等自媒体平台的运营管理工作
8、负责针对课程策划并执行各种营销活动 |
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