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岗位职责：
1、负责分管养老院及护理院老人生活、护理、医疗等相关工作。
2、负责完善部门制度体系，组织拟定各项相关工作制度。
3、制定部门老人生活、安全生产、医疗、护理、科研、预防保健、教学等中、长期工作计划，组织实施，并进行检查、总结、落实。
4、制定管辖部门的培训计划，组织定期进行素质、专业理论、技术操作等培训考核，不断提高部门人员的素质、业务技术水平。
5、对所管辖员工进行监督管理，提出奖惩、处罚、任免等建议，组建合理的人才梯队。
6、督促检查护理服务，接待并处理下一级不能处理的投诉、来访等工作。
7、完成上级领导交代的其他工作。 |
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