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| 岗位职责1.配合公司阶段目标负责新入职人员招募、辅导、管理、信息维护等工作。2.能有效利用E化工具整理客户相关资料，并协助主管完成相关客户服务、理赔及二次客户开发销售等工作。3.熟悉公司办公环境，维持相关办公场所的整洁，对职场相关电器及办公资料使用进行检查。4.熟悉公司文化理念，掌握应知应会基本内容，参加阶段性技能及知识培训。5.优秀员工根据自主意愿，后期可对接“中国人寿众鑫优才”和“储备主管”发展晋升路径。任职要求1.年龄在25-35周岁；2.学历在大专及以上学历（学信网可查询）；3.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强4.熟悉办公室行政管理知 |
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