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【任职要求】
1、学历与专业：本科及以上学历，财税、会计、审计等相关专业。
2、经验要求：具有2年以上财税行业相关工作经验，其中至少 1年以上培训相关工作经验者优先。
3、技能要求：具备优秀的语言表达能力和授课技巧，能够清晰、生动地讲解复杂的财税知识。
【岗位职责】
1、培训课程开发：基于对财税政策、法规、实务操作等方面，结合公司业务发展需求和学员的培训需求，开发财税相关培训课程，包括课程大纲、教材、课件等资料的编写与更新。
2、培训计划制定：根据公司整体发展战略和培训目标，制定年度、季度及月度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训方式、培训时间及培训师资等。
3、培训实施组织：负责各类财税培训活动的组织与实施，包括线上培训、线下讲座、研讨会、实操演练等。提前做好培训场地、设备、资料等准备工作，确保培训过程顺利进行。
4、培训师资管理：挖掘、筛选和管理内部及外部财税培训讲师，建立讲师资源库。
5、培训效果评估：培训后通过多种方式评估效果，收集反馈并提出改进建议。
6、财税知识传播：利用多种渠道，如内部知识库、公众号、分享会等，向员工或客户传播最新的财税政策、行业动态及专业知识，营造良好的学习氛围。
7、业务支持与咨询：凭借对财税业务的深入了解，为公司其他部门提供财税方面的培训支持和专业咨询服务，解答员工在工作中遇到的财税相关问题。 |
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