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人力资源总监 点击:6次
工作编号:1257978
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2025-8-13 |
| 青岛市- 5年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职责描述
1、人力资源规划：承接公司战略目标，搭建敏捷开放扁平化的组织架构，持续提升组织效能，提供人力资源资源全流程一站式高效解决方案，支持战略目标落地达成；
2、人才开放吸引：搭建公司开放的人才吸引体系，吸引行业一流人才创新创业，实现人才结构、质量持续优化；
3、人才发展：搭建系统、效果可验证的培训体系， 提升创客能力，激发创客活力；构建公司的后备人才梯队，提升人才的准备度和厚度，内部自冒出，外部强蓄水，实现人才即需即供；
4、绩效管理：搭建公司绩效管理体系，构建承接战略目标的单体系，明确到节点到人的单，驱动组织绩效持续升级；
5、薪酬激励：承接集团单酬体系，转化公司薪酬规则；事先锁定薪酬策略/模式，贴近业务定制个性化驱动机制，驱动实现目标，激发创客活力达成目标；
6、员工体验：构建员工关系体系，确保员工关系零风险，持续提升员工体验；
7、数字化转型：基于海永顺人力数字化实践，充分拥抱AI，搭建公司人力资源数字化平台，充分接入母公司，实现资源共用、信息共享，治理合规，高效敏捷的人力资源数字化目标。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作，熟悉招聘、发展、培训、薪酬绩效等相关工作；
3、具有优秀的组织协调能力，有战略思维，具备良好的抗压能力、学习能力和解决问题能力；
4、认同海尔文化，具备创业创新精神。
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