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培训经理/主管 点击:4次
工作编号:1264592
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2025-8-15 |
| 青岛市- 5年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职责描述
单：
①内部人才后备梯队建设，②专业能力培训落地，形成培训体系，③样板冒出形成案例，④内部人才即需即供
岗位职责：
1-人才梯队体系建设
负责设计并实施关键岗位人才梯队建设方案，建立分层分类的后备人才库，确保关键岗位人才可持续供给
2-专业能力培养体系搭建
聚焦贴近业务的培训体系，推动培训项目落地实施，确保培训效果可量化、可评估，服务一线、具有高传播力、高感知度、高获得感
3-标杆案例挖掘与推广
识别并提炼高潜人才成长标杆案例，建立最佳实践库，通过案例教学等方式促进经验复制
4-人才供应链管理
建立人才供需匹配机制，动态监控关键岗位人才缺口，实现内部人才"即需即供"的高效配置
5-培训效果评估与优化
建立培训效果跟踪评估机制，定期复盘培训项目成效，持续优化人才培养方案和培训体系
6-底线原则：
坚持人力主张，与企业同心同德，搭建人力与业务的沟通桥梁，赋能业务，服务一线。
7-网格责任制：
做实人力网格制，网格无死角，对平台的网格内工作一票到底负责
任职要求
本科及以上学历优先，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。5年及以上人力资源管理工作经验，3年以上房地产行业经验，熟悉团队管理。
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