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一、岗位职责：
1.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规且高效。
2.维护员工档案，及时更新人事系统数据，保证信息准确性。
3.协助撰写、校对和整理人事相关文件及文档，确保文件规范性和保密性。
4.统计员工入离职、转正等基础数据，制作分析报表，协助完成人力资源部门其他临时性文书或数据支持工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历在读（大三及以上年级），人力资源、中文、法学等相关专业优先。
2.具有一定的抗压能力，具有人事相关实习经历者优先。
3.优秀的文字表达能力，能独立撰写规范、清晰的公文或通知。
4.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据整理者加分。 |
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