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岗位职责
1、招聘:负责招聘信息发布、筛选简历、组织面试安排、完成人员配备;
2、员工关系管理:办理新员工入职手续、转正、异动、考核、离职等工作，完成劳动合同签订，建立、完善内部员工档案管理
3、负责五险一金申报、人才申报以及应届生补贴;4、日常行政工作，负责会议室使用管理，例会跟进及会议记录工作，为公司重要会议和国内外接待提供会务支持5、上级领导安排的其他工作。任职要求
1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑
2、文笔好、熟悉PPT等办公软件、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力，3、普通话及粤语流利、懂得简单的英语交流 |
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