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工作地址 |
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(深圳市福田区华强北街道深南中路北中航路西世纪汇广场办公楼16楼)
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1.负责公司经理级以下人员及储备人员的甄选、面试、评估、背调、录用，确保需求配置的及时性；
2.协助建立公司内外部人才信息库及招聘渠道资源整合，合理调配内外部资源；
3.负责试用期内员工胜任能力和思想动态的跟踪，关注员工的工作状态及表现，提升招聘合格率；
4.协助完善优化公司的招聘流程和评估体系，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率；
5.负责新员工入职引导，组织实施劳动合同、保密协议、竟业协议等入职资料的签订、续订、变更和保管工作，确保员工档案的信息完整、准确；
6.协助企业文化活动策划与实施；
7.完成领导交代的其他工作事项。1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.人力资源管理理论基础扎实，熟悉相关法律/法规知识；
3.人际理解力、沟通协调能力强；
4.积极主动、以终为始、乐观开朗、抗压性强、自我驱动、有强烈的学习成长欲望。 |
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